ShenZhen Longtiger Technology Co., Ltd.

Shenzhen Longtiger Technology Co., Ltd. è stata fondata nel settembre 2009 e si impegna a fornire ai clienti servizi integrati di prodotti per batterie "sicuri, affidabili ed eccellenti".L'attività principale riguarda la ricerca e lo sviluppoDopo 13 anni di duro lavoro, la società ha iniziato a produrre e a vendere batterie a ioni di litio polimerizzate PACK, batterie cilindriche e batterie in guscio di alluminio.il gruppo ha ora costruito una fabbrica di celle a batteria PACKCome base di produzione di Jiangxi di Longhu Technology, Jiangxi Heilan Power New Energy Co., Ltd.,con un investimento di 220 milioni di RMB, è stata fondata nel dicembre 2019. L'attività principale della società è la produzione e la vendita di batterie elettriche cilindriche e batterie a temperatura ampia di modelli come 18650, 21700, 26550,e 32700L'attuale capacità di produzione di batterie cilindriche è alta fino a 800K/giorno.ha una ricca esperienza nella produzione e nello sviluppo di prodotti per batterie in guscio di alluminio e prodotti per batterie in polimero. Deyibao è stata fondata nel 2007. I suoi prodotti sono ampiamente venduti in patria e all'estero e sono profondamente fidati dai clienti.l'Intelligent Business Unit è stata istituita nel 2016, concentrandosi sulla ricerca e lo sviluppo e la vendita di prodotti digitali basati su applicazioni per batterie, compresi i prodotti per batterie automobilistiche e i prodotti per lo stoccaggio esterno di energia.

Altri edifici di fabbrica

Nel settembre 2007, è stata fondata Shenzhen Langtai Technology, impegnata principalmente nella vendita di batterie per telefoni cellulari e pacchetti di batterie per apparecchiature elettroniche digitali.
Nel dicembre 2007 è stata fondata Diabao New Energy, impegnata principalmente nella vendita di batterie in guscio di alluminio per telefoni cellulari,e ha raggiunto vendite annuali di oltre 100 milioni di yuan per la prima volta nel 2019
Nel 2012, le vendite di Shenzhen Langtai Technology hanno superato i 200 milioni di yuan.
Nel 2016, è stata istituita la divisione digitale di Shenzhen Langtai, che sviluppa e produce in modo indipendente prodotti per l'alimentazione esterna per le esigenze dei mercati europei e americani.
Nel dicembre 2018, è stata istituita la divisione Shenzhen Langtai Power, impegnata principalmente nella vendita di veicoli a batteria e scooter
Nel 2019, è stata fondata la Jiangxi Hailiang Power, con un investimento iniziale di 200 milioni di yuan e un investimento aggiuntivo di 5 anni di 300 milioni di yuan.la capacità di produzione mensile di 18650 batterie ad alta velocità raggiungerà 800,000.

Eccellente servizio pre-vendita e post-vendita.

1- una stretta collaborazione nel processo di progettazione;

2. Fornire i prodotti giusti che soddisfano le esigenze del cliente;

3Ottenere l'approvazione del cliente per il prodotto finale.

4. Fornire un feedback entro 24 ore. 5
Fornire informazioni e formazione sulla nostra tecnologia delle batterie per il servizio post-vendita.

- Forniamo protezione esclusiva per la vostra area di vendita unica per massimizzare gli interessi dei clienti.

- Forniremo la migliore qualità e il miglior servizio per gli ordini, non importa grandi o piccoli.

- Forniamo disegni personalizzati, e OEM e ODM sono accolti calorosamente.

- Fornire servizi di trasporto espresso, porta a porta, aereo e marittimo.

- Forniamo prodotti di altissima qualità ai migliori prezzi.

Se avete bisogno di aiuto, sentitevi liberi di contattarci.

Benvenuti a visitare la nostra fabbrica!

Shenzhen Langtai Technology formula scientificamente strategie di sviluppo delle risorse umane per garantire lo sviluppo stabile dell'azienda.

Innanzitutto, Langtai si concentra sulla "gestione dei dipendenti",Il livello decisionale deve cambiare la sua mentalità e stabilire un modello di gestione moderno con la formazione dei dipendenti e lo sviluppo delle risorse umane.

In secondo luogo, l'azienda ha istituito un sistema di formazione scientifica per aiutare i dipendenti a pianificare le loro carriere e migliorare la stabilità e la fedeltà dei dipendenti.L'azienda utilizza anche un nuovo sistema di gestione delle risorse umane per controllare e supervisionare vari processi funzionali attraverso mezzi quali "indicatori di prestazione del lavoro".

Infine, la produttività è cresciuta rapidamente dalla sua fondazione nel 2009, soprattutto perché l'azienda non solo attribuisce importanza alla produzione, ai clienti e alle condizioni di mercato, ma anche alle condizioni di mercato.Ma attribuisce anche importanza alla gestione culturale dell'aziendaQuesto fa sentire tutti a casa a Maxpower.

Attualmente abbiamo un totale di 30 persone per lo sviluppo di prodotti, 5 persone per l'apertura di progetti, 6 persone per lo sviluppo tecnico, 6 per i test dei prodotti, 6 per la prova,e 3 personale di verifica del prodottoGestire i nostri diversi dipartimenti.